8827太阳集团

    1月24日上午，，，，，，8827太阳集团集团总部•玉村项目2015年度总结赞美大会在集团26层会议室隆沉召开。。。。。。。8827太阳集团集团董事长卢凯斌、8827太阳集团集团总裁兼8827太阳集团电子城总经理李美璇、8827太阳集团集团财政金融治理中心总监张素琴、8827太阳集团集团地产运营中心总经理赵博超等辅导出席总结赞美大会，，，，，，集团总部及玉村项目整幼我员参与会议。。。。。。。
    整个大会重要分为两大部门：第一部门为“和优良为伍”访谈，，，，，，各中心分管辅导携所有部门经理接受现场接见，，，，，，由集团人力资源部经理孔华戈主持；；；；；；第二部门为集团总部、玉村项目2015年度各项先进赞美颁奖，，，，，，由集团人力资源部赵弦主持。。。。。。。
    会议起头前进行了微信签到，，，，，，各人一路为象征着8827太阳集团集团的大树浇水，，，，，，在8827太阳集团集团20岁生日的汗青节点，，，，，，共同祝福8827太阳集团集团基业长青。。。。。。。随后现场播放了《感动2015》短片，，，，，，短片回首了2015年为庆祝8827太阳集团集团成立20周年进行的一些列庆典活动，，，，，，展示了部门基层员工2015年工作中的动人事迹，，，，，，并为2016年工作新的起航注足动力。。。。。。。短片播放结束后，，，，，，“和优良为伍”访谈环节正式起头。。。。。。。第一组接受访谈的是集团财政金融治理中心和行政人力治理中心，，，，，，张素琴总监携两大中心部门经理付丽、马慧娟、阴永生、赵晶、石永杰登台参加访谈。。。。。。。第二组接受访谈的是集团贸易运营中心、地产运营中心、玉村项目，，，，，，赵博超总经理携两大中心及玉村项目部门经理臧单单、张永祥、朱天亮、史立静、张贵贤、杨志杰登台参加访谈。。。。。。。访谈以关键词的大局发展，，，，，，每个部门经理通过对关键词的发展描述回首了部门2015年的沉要工作，，，，，，总结了工作中的创新亮点以及存在的问题和不及。。。。。。。张素琴总监、赵博超总经理别离对分管工作进行点评。。。。。。。张总和赵总在点评中，，，，，，都非？？？？？？？Ｗ⒍ǜ鞑棵2015年度的工作成就，，，，，，但同时也指出了工作中的欠缺和不及，，，，，，并对2016年度工作发展进行了瞻望，，，，，，对各部门提出了新的、更高的要求。。。。。。。
    接下来，，，，，，大会进入集团总部、玉村项目2015年度各项先进赞美颁奖环节。。。。。。。集团辅导别离为在2015年度工作中阐发凸起的先进集体、优良部门经理、优良员工等颁奖。。。。。。。
    大会邻近尾声，，，，，，集团总裁李美璇进行总结讲话。。。。。。。李总以为2015年对各人来说是充斥挑战与艰苦，，，，，，不休奋斗与进取的一年，，，，，，集团总部四大中心充分阐扬了各自职能，，，，，，与各企业一路克服各类不利成分，，，，，，拼搏创新、精诚联结、集思广益，，，，，，获得了不错的成就。。。。。。。李总针对各中心工作进行了逐一点评，，，，，，注定成就、指出不及。。。。。。。针对2016年在我国经济筑底、下行趋向显著的大布景，，，，，，集团公司将面对越发严格的局面，，，，，，遇到前所未有的挑战，，，，，，李总以为这就必要各人统一思想，，，，，，了了指标，，，，，，聚焦业务，，，，，，依附自身敏感的洞察力、果断的判断力和坚定的执行力，，，，，，在不确定的环境下，，，，，，坚实的走出自己的创新之路。。。。。。。李总对集团总部整个员工在2016年发展工作提出以下要求：
1、造订四大中心2016年度详尽工作打算，，，，，，实现一年期的发展路线图。。。。。。。
2、房地产板块稳步发展。。。。。。。
3、进一步做好财政金融治理与创新，，，，，，建设一流的财政治理体造和运行机造。。。。。。。
4、集团公司协同五大商城有效应对竞争，，，，，，聚焦主题业务，，，，，，做好市场治理、招商和企划工作，，，，，，让这三驾马车成为提升市场竞争力的重要力量。。。。。。。
5、深刻践行人才战术，，，，，，磨炼实干型高效团队。。。。。。。
6、进一步做好成本节造。。。。。。。
7、凸起抓好安全工作，，，，，，安满是所有的基础，，，，，，安全做不好，，，，，，其他的成就蹬宗零。。。。。。。
    同时，，，，，，李总要求盛世御城项主张同事要和合作同伴亲昵合作，，，，，，创新实干，，，，，，阐扬带头作用，，，，，，推动项目健全发展。。。。。。。
    集团总部身为整个集团公司的统领性机构，，，，，，承担着集团的战术导向和对集团各企业的治理职能，，，，，，责任沉大，，，，，，尤其是集团正处在复杂的经济态势和自身转型刷新的沉要时期，，，，，，处在企业是发展还是退步的关键时刻，，，，，，对此，，，，，，李总还出格强调各人必须占有五大意识：；；；；；；馐丁⒋葱乱馐丁⒃鹚烈馐丁⒎务意识、安全意识。。。。。。。同时，，，，，，李总对集团总部整个干部员工提出更高要求：
    1、必须加强进建，，，，，，坦荡视野，，，，，，打铁还得自身硬，，，，，，不休磨砺，，，，，，不休提升自己的专业能力和综合素养，，，，，，这样我们能力创造性的工作，，，，，，提高工作业绩，，，，，，也能力更好的阐扬领导作用。。。。。。。
    2、把重要精力放在关键的事件上，，，，，，要有壮大的行动力！不要理论、不要标语、不要光提出问题，，，，，，而是要提供解决规划，，，，，，要急剧的执行！我们必须是一支急剧反映、行动有力的实战队列。。。。。。。
    3、必须加强沟通，，，，，，深刻战斗一线，，，，，，和各企业打成一片，，，，，，把握一手资料，，，，，，参加沉大事项，，，，，，着力为下属企业解决现实问题，，，，，，赐与各企业内容性的协助。。。。。。。
4、越发盛开，，，，，，自动出击，，，，，，增长和社会各界的互换、互动、融入，，，，，，阐扬“一杯咖啡走遍世界”的心灵，，，，，，充分利用好各类表部资源。。。。。。。
    最后，，，，，，李总寄语各人：我们要相信8827太阳集团集团的壮大实力，，，，，，相信我们团队的力量！相信我们有把握创造将来，，，，，，相信明天更美好！2016就让我们阐扬出每幼我的全数力量，，，，，，坚定联结，，，，，，彼此温暖，，，，，，英勇前行，，，，，，顶风飞腾！随后李总代表集团辅导奉上对各人的新春祝福！
    至此，，，，，，集团总部•玉村项目2015年总结赞美大会圆满闭幕。。。。。。。本次总结赞美大会，，，，，，摒弃了以往的传统大局，，，，，，斗胆尝试、自动追求创新，，，，，，其中最大亮点是访谈环节中各部门经理通过关键词访谈的大局进行工作总结，，，，，，此表微信送祝福，，，，，，各人一路为大树浇水祝福8827太阳集团集团基业长青，，，，，，微信群发送感言及贴标签提升了现场员工的参加、互动氛围，，，，，，开场短片深刻挖掘基层员工感动事迹等，，，，，，在丰硕大会大局、彰显个性风采的同时，，，，，，也越发切近员工生涯，，，，，，让员工更有归属赣注存在感。。。。。。。在以来的工作中，，，，，，我们要持续启发创新，，，，，，再接再严，，，，，，做出越发杰出的成就，，，，，，为实现打造我们“基业长青、百年8827太阳集团”的雄伟指标做出新的更大的贡献！2016年，，，，，，让我们一路驰骋起来！